Performans ve Kariyer Yönetimi
Şeffaf performans değerlendirme sistemleri ve adil kariyer planlama süreçleri ile çalışanlarımızın emeğini takdir ediyor, yeteneklerini geliştirmeleri için fırsatlar sunuyoruz.
Takdir & Tanıma
Kurumsal değerlerle uyumlu davranışları görünür kılan, adil tanıma mekanizmaları.
Kariyer Yolları
Uzmanlık ve yöneticilik hatlarında şeffaf ilerleme kriterleri; iç mobilite ve yedekleme.
Gelişim Planları
Bireysel gelişim planları (IDP), eğitim ve mentorluk fırsatları ile desteklenen yol haritaları.
Hedef Belirleme
Yıl başında kurum, birim ve birey hedeflerinin hiyerarşik hizalanması.
Ara Dönem Gözden Geçirme
Check-in toplantıları, geri bildirim ve gerekli revizyonlar.
Yıl Sonu Değerlendirme
Hedef ve yetkinlik puanlarının konsolidasyonu, kalibrasyon ve sonuç.
Gelişim & Kariyer Planı
IDP, eğitim/mentorluk atamaları ve kariyer yolunda sonraki adımlar.
Eşitlik ve Tarafsızlık
Fırsat eşitliği ilkesi gözetilerek, karar süreçleri kayıt altına alınır ve denetlenebilir.
Veri Güvenliği & KVKK
Değerlendirme verileri KVKK kapsamında güvenle saklanır; erişimler rol bazlı yetkilendirilir.